Sociální pracovník / Sociální pracovníci specialisté v oblasti péče o zdravotně postižené

1. kontakt E-MAILEM: [email protected]



Požadavky:

- VOŠ nebo VŠ vzdělání sociálního směru směru nebo obdobného zaměření.
- Orientace v legislativě týkající se osob se zdravotním postižením, v řešení jejich životních situacích.
- Orientace ve využití kompenzačních pomůcek,
- Zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost.
- Velmi dobrá znalost práce na PC - MS Office (Word, Excel).
- Psaní "všemi deseti" výhodou. Velmi dobrý písemný a slovní projev.
- Řidičský průkaz sk. B výhodou.

Osobnostní předpoklady sociálního pracovníka v osobní asistenci:
- Komunikační dovednosti, empatický přístup ke klientům s ohledem na jejich potřeby.
- Zájem o profesní a osobnostní rozvoj, zájem přinášet a aplikovat nové postupy v praxi.
- Schopnost pracovat v týmu, vyhodnocovat a předávat důležité informace.

Hlavní pracovní náplň sociálního pracovníka v osobní asistenci
- zaměstnanec poskytuje službu osobní asistence,
- zaměstnanec poskytuje základní sociální poradenství,
- zaměstnanec zajištuje zaškolování nových osobních asistentek,
- podporu při sestavování, úpravách a naplňování individuálních plánů uživatelů,
- zjišťování spokojenosti uživatelů - kontroly u uživatelů v terénu a zjištění spokojenosti,
- provádí jednání se zájemcem o službu, zajišťuje sociální šetření a další činnosti směřující k uzavření smlouvy o osobní asistenci,
- ve spolupráci s koordinátorem osobní asistence, tvorbu vzdělávacích plánů asistentek,
- aktivně získává informace z oblasti zdravotně postižených osob,
- vede předepsanou evidenci poskytnutých služeb,
- aktivně se účastní na formalizování interních procesů organizace (směrnice, standardy kvality sociálních služeb, atd.), podílí se na komunitním plánování,
- aktivně a ve prospěch uživatele spolupracuje a komunikuje se sociálním prostředím uživatele (rodina, instituce, úřady, externí subjekty),
- aktivně se spolupodílí na přípravě nových projektů a na fundraisingových aktivitách.

Zaměstnanecké výhody: stravné po zkušební době, zvýhodněný tarif zaměstnavatele po zk. době, 5 dní dovolené od 2. kalendářního roku v org., nepravidelná pracovní doba